Desde su fundación en 1933, el Grupo Lactalis se esfuerza por reflejar y acoger la diversidad y cumplir la normativa local en todos los países en los que opera.
La diversidad de perfiles y competencias de nuestros empleados es vital para nuestro éxito y nuestro crecimiento, y ha demostrado ser un activo para ayudar a nuestro Grupo en la transición hacia modelos de producción más sostenibles. Nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión pretende plasmar formalmente nuestros compromisos y establecer los principios y medidas que nos permitan ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Esta política es aplicable a todas nuestras filiales (plantas, almacenes y oficinas centrales) y a todos nuestros empleados, independientemente de su estatus. Todos pueden acceder a la plataforma de notificación en línea Lact@lert para informar de cualquier incumplimiento de la política.
Los dos pilares de nuestra Política de DEI:
Igualdad de Género
No más del 60% de un género para 2023 en posiciones de liderazgo.
inclusión
Formar al 100% de nuestros empleados en Diversidad, Equidad e Inclusión.