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Administradora de Negocios de la Universidad EAFIT, Especialista en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Otras certificaciones como Direccionamiento Estratégico y Gerencial Universidad de los Andes. Desde hace 15 años su carrera viene orientada al proceso de transformación y evolución del Ser, para la cual complementa su formación y desarrollo a través de diferentes disciplinas obteniendo certificaciones internacionales con los creadores y referentes importantes de: Programación Neurolingüística, Master y Trainer certificada por Richard Blandler, Coaching Ontológico- Cocrear, Aprendizaje Experiencial y Outdoor Trainig – Ernesto Yturralde, Manejo de dinámicas de grupos- Gerza, Indagación Apreciativa, Coaching Deportivo, Jefe Coach, entre otras, además de vivencias con personas expertas en empoderamiento como Anthony Robinns, Richard Blander, Gabriel Guerrero, entre otros.
"La trayectoria empresarial y la experiencia desarrollada a través de los años me ha permitido fusionar ambos mundos y brindar experiencias a partir de un estilo dinámico y sencillo. Siendo una apasionada por facilitar y ser co-creadora de vivencias transformadoras en las personas, alegre, entusiasta, creativa y una convencida de que los grandes cambios se generan a partir de las cosas simples que se hacen desde el corazón."
“La conciencia, el camino que te lleva a elevar los niveles en seguridad y salud en tu organización.”
Ingeniero Químico, Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Certificado en Coaching, Programación Neurolinguistica, Aprendizaje Experiencial, Lego Serious Play, entre otros.
Escritor de los libros: Seguridad Sentido de Vida, Manual de Comportamientos SST, Elevando los Niveles de Conciencia ISO 45001, Liderazgo en SST, la metáfora. Creador de Modelos: Seguridad y Salud en el Trabajo un sentido de vida, Party Work Game (PWG), Modelo de Modificación de Comportamientos MMC. Creador de dinámicas especializadas en cambios a corto plazo.
Docente Universitario por 12 años. Experiencia de 35 años en la industria.
Gerente de Renovando Conciencia, fundador y director de Tawa, Centro de formación y aprendizaje.
“Transformar la seguridad en conciencia, es darle sentido a tu vida y reputación a tu empresa.”
Contribuir a una nueva generación de la seguridad y la salud del trabajo a través de la conciencia del humano, sus valores y su capacidad de resiliencia para aportar en épocas de incertidumbre un enfoque hacia un “cuidado por la vida”.
Aportar nuevas metodologías innovadoras a través de aprendizajes para adultos que funcionen en tiempos cortos y generen transferencia a los puestos de trabajo, ampliando la capacidad de los multiplicadores y la rentabilidad de la organización.
Crear nuevas historias desde la individualidad a la colectividad, generando nuevas creencias empoderadoras de evolución y transformación del humano como principio de cambios sociales, orientados hacia la conexión, cooperación y unión en las organizaciones, una sola vida.
Nos destacamos por el conocimiento y resultados de nuestro equipo interdisciplinario de facilitadores y consultores senior, con certificaciones internacionales y con más de 35 años de experiencia en diferentes áreas interdisciplinarias.
Nuestros eventos han sido calificados en un nivel “muy superior” por los socios de aprendizaje que impactamos, y nos hemos posicionado como proveedores recurrentes en empresas reconocidas, tanto a nivel nacional como internacional.
Constantemente desarrollamos nuevas soluciones, las cuales nos permiten aumentar nuestra base de respuestas a través de herramientas y modelos diseñados a las necesidades de cada organización.
Vibramos con sentimientos de valoración y estima hacia nuestros clientes, socios del aprendizaje, colaboradores y hacia todos los procesos que realizamos con amor.
Nos apasiona nuestro compromiso permanente de dar lo mejor en cada proceso y el respeto por nuestros clientes. “Nuestro interés puesto en el otro.”
Convenciones:
NCS: Nivel de Conciencia en Seguridad.
Nivel 1: Desempeño representado en un lenguaje de Obligación, de norma, defensivo y sin apropiación. Está a nivel del papel de la victima: El mundo externo Ej: la empresa lo exige. (NCST)
Nivel 2: Desempeño representado en un lenguaje de Prioridad, importancia por la vida y la familia. Valor a la seguridad personal. Es decir, los valores y significados de Responsabilidad. Ej. La vida es mi prioridad. (NCS2)
Nivel 3: Desempeño representado en un lenguaje interiorizado, coherente y de ejemplo. Cuando hablan y lo hacen con un sentido de confianza en sí mismos. Ej. Donde esté, la seguridad la llevo dentro de mí. (NCS3)
